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Existem várias definições de conflito, se vocês procurarem no google ou em outras literaturas irão encontrar diversas e uma delas diz o seguinte: “O conflito
02/05/2023
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Existem várias definições de conflito, se vocês procurarem no google ou em outras literaturas irão encontrar diversas e uma delas diz o seguinte: “O conflito
Administração de conflitos é a habilidade de lidar com situações de stress e atritos no ambiente organizacional e uma importante ferramenta para as relações interpessoais. Apesar
Quando falamos de foco em resultados em equipes, um ponto crucial é a colaboração.
Sete dicas para desenvolver uma postura focada em resultados
Ter foco em resultado significa reconhecer e compreender a diferença entre esforço e resultado. O que queremos no final são equipes focadas em gerar benefícios mensuráveis e menos em processos ou atividades.
Ser eficaz tem a ver com o saber do que realmente importa, dizendo não às coisas insignificantes, enquanto ser eficiente tem a ver com o fazer as coisas mais rapidamente e com o menor esforço possível. Saber delegar, utilizar a tecnologia a seu favor e saber gerenciar suas ações de forma que o seu tempo seja realmente bem aproveitado.
Olá pessoal! Tendo auxiliado várias lideranças e negócios a navegarem pela administração de conflitos na gestão de equipes e emoções, venho hoje compartilhar alguns pontos que considero importantes para as pessoas reconhecerem em momentos ou posições de liderança.
