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Nós somos aquilo que repetidamente fazemos. Excelência, portanto, não é um ato, mas um hábito.
Os treinamentos corporativos trazem maior desenvolvimento e consequentemente um melhor desempenho dos times de trabalho. Além de capacitar o profissional, o grande objetivo é fortalecer as relações de trabalho, tornando os líderes e equipes grandes aliados.
Além disso, os treinamentos trazem também, maior sinergia no trabalho, pois o clima de colaboração é fortemente trabalhado, as expectativas e desafios são alinhadas, e a cultura de equipe fortemente desenvolvida. Os treinamentos promovem também a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional, seus valores, missão e visão, deixando claro o que se espera de cada parte integrante e fundamental desse sistema.
Investir em treinamentos para o desenvolvimento da equipe é preparar o time para diariamente entregar com excelência seus resultados, resultados diários que culminarão no resultado final da organização.
Toda organização desenvolve padrões, muitas vezes inconscientes, que determinam seus comportamentos, definem seu foco e consequentemente afetam sua capacidade no alcance dos resultados desejados.
Corporações são organismos vivos, e cada um de seus membros é responsável por promover e sustentar a energia vital desta organização, capacitá-los é a forma inteligente de manter a saúde organizacional.
É a preparação de um colaborador ou futuro colaborador para uma função específica . Então essa pessoa vai ser preparada para essa função que ela vai ocupar, pode ser forma técnica ou comportamental, mas treinamento tem essa marcação delimitada, espaço de tempo específico, com um objetivo também especifico. Uma resposta a uma necessidade ou oportunidade do ambiente
Aqui falamos de algo circunstancial – então podemos fazer treinamento até em alguma coisa fora do nosso perfil mas que é temporário .
O treinamento corporativo faz parte de uma estratégia de educação que visa aprimorar habilidades de um colaborador de acordo com seu trabalho e função.
A duração dos treinamentos são acordados com a empresa e podem variar entre 8, 16, 24, 32 horas dependendo da necessidade do que será trabalhado.
O valor pode variar de projeto para projeto.
Um treinamento customizado é um processo de educação corporativa que traz a vantagem de desenvolver programas que atendam exatamente, em cada detalhe, as necessidades de uma empresa.
É um reforço, esclarecimento e atualização de elementos que já são estruturais da empresa, de modo a harmonizar a atuação da equipe em seus diferentes níveis funcionais, fundamental para potencializar o crescimento e sucesso da empresa e do quadro de colaboradores.
Os treinamentos corporativos possuem grande importância para o crescimento das empresas por trazerem inovação, atualização e ganhos intelectuais e técnicos em geral.
Nossos treinamentos, palestras e workshops contam com o diferencial da metodologia vivencial.
Partimos da premissa que todo ser humano é capaz de uma mudança significativa mas, sabemos que teoria não muda comportamento, experiências e vivências sim. E foi pensando nisso que optei por me especializar na melhor metodologia para essa transformação, a metodologia vivencial.
Os treinamentos trazem maior sinergia no trabalho, e com a metodologia vivencial focada no aqui e agora, onde a experiência de cada participante é compartilhada no espaço/tempo do grupo, está serve de partida para a aprendizagem de cada um e de todos. As expectativas e desafios são alinhados, a cultura de equipe é fortemente desenvolvida e o clima de colaboração é fortemente trabalhado.
Investir em treinamentos para o desenvolvimento da equipe é preparar o time para diariamente entregar com excelência seus resultados, resultados diários que culminarão no resultado final da organização.
