Tomar uma pausa na carreira é uma escolha corajosa, mas retornar pode parecer desafiador. Este artigo propõe uma visão sistêmica para aqueles que buscam se reposicionar após um intervalo na trajetória profissional, oferecendo estratégias integrativas para uma transição mais suave e gratificante.
Viver em um mundo onde constantemente nos deparamos com demandas externas pode tornar desafiador o reconhecimento e a imposição de limites saudáveis.
Quando uma menina cresce com a sensação de que ninguém se importa com ela ou por algum motivo ela acredita que não pode contar com ninguém para nada, ela acaba se virando sozinha desde cedo ou pior ainda, acreditam que não podem confiar em ninguém para obter suporte.
No caminho da liderança, deparamo-nos frequentemente com dualidades e escolhas que desafiam nossa capacidade de tomar decisões maduras e confiantes.
As relações familiares moldam nossa jornada emocional desde tenra idade, criando a base para como percebemos o mundo e nos relacionamos com os outros.
Quando alcançamos nossos objetivos, é natural nos sentirmos realizados e orgulhosos. Porém, o verdadeiro desafio vai além da conquista inicial.
Você já se viu agindo no trabalho como se estivesse de volta à infância? É mais comum do que se imagina.
Já considerou como nossas experiências infantis moldam nossa abordagem no trabalho? É comum separarmos vida pessoal e profissional, mas a verdade é que somos um reflexo de tudo que vivemos, transportando isso ao trabalho.
Uma criança ferida se torna um adulto ferido, um adulto que dirá muitas vezes que está tudo bem, apesar de saber que não está.
Se você é uma mulher profissional, ocupando cargos de gestão, sabe o quanto a comunicação é vital para o sucesso da sua equipe e, consequentemente, da sua carreira.
