No ambiente profissional e na vida pessoal, é comum encontrarmos comportamentos que parecem deslocados para a idade adulta. Algumas atitudes, típicas da infância, podem persistir
No mundo corporativo, a capacidade de tomar decisões é uma das qualidades mais essenciais para qualquer líder. No entanto, muitas vezes encontramos líderes que hesitam,
Em um ambiente corporativo onde o feedback é essencial para o crescimento, muitos líderes se encontram presos na mentalidade de “mimimi” — aquele tipo de
O feedback é amplamente valorizado como uma das ferramentas mais eficazes na gestão de pessoas. Ele pode transformar equipes, melhorar desempenhos e criar um ambiente
No ultimo dia 06/08, as 10h, tive o prazer de realizar uma palestra para o publico do CRECI/SP, através do canal no Youtube TV CRECI
Tomar uma pausa na carreira é uma escolha corajosa, mas retornar pode parecer desafiador. Este artigo propõe uma visão sistêmica para aqueles que buscam se reposicionar após um intervalo na trajetória profissional, oferecendo estratégias integrativas para uma transição mais suave e gratificante.
Viver em um mundo onde constantemente nos deparamos com demandas externas pode tornar desafiador o reconhecimento e a imposição de limites saudáveis.
Quando uma menina cresce com a sensação de que ninguém se importa com ela ou por algum motivo ela acredita que não pode contar com ninguém para nada, ela acaba se virando sozinha desde cedo ou pior ainda, acreditam que não podem confiar em ninguém para obter suporte.
No caminho da liderança, deparamo-nos frequentemente com dualidades e escolhas que desafiam nossa capacidade de tomar decisões maduras e confiantes.
As relações familiares moldam nossa jornada emocional desde tenra idade, criando a base para como percebemos o mundo e nos relacionamos com os outros.
