Já considerou como nossas experiências infantis moldam nossa abordagem no trabalho? É comum separarmos vida pessoal e profissional, mas a verdade é que somos um reflexo de tudo que vivemos, transportando isso ao trabalho.
O ambiente profissional nos desafia a agir como adultos, mas para compreender isso, precisamos voltar à nossa base: a família. Na infância, muitas vezes, nos sentimos secundários em relação aos pais, o que nos faz sentir pequenos e dependentes.
Aprendemos a pedir e receber na família, às vezes não da forma que esperávamos. No trabalho, é nossa vez de contribuir, mas as posturas infantis aparecem quando não aceitamos nossa história familiar, quando não concordamos com o que recebemos.
Clareza hierárquica e responsabilidades definidas são fundamentais. Todos devem saber seu papel, o que fortalece a empresa, principalmente em momentos difíceis.
Atitudes infantis refletem dinâmicas familiares no trabalho, como esperar que outros atendam nossas necessidades ou ignorar hierarquias. Quando essa ordem é perturbada, surgem problemas.
Às vezes, buscamos aprovação exageradamente, sacrificando nossas necessidades. A solução?
Reconhecer essa postura, olhar para dentro com consciência.
Entender a origem desses comportamentos é essencial. Compreender nossas ações nos dá poder para mudar. Uma vez entendidas as raízes, podemos optar por aceitá-las e transformá-las.
Isso significa aprender a dizer “não” quando necessário e buscar equilíbrio nas relações profissionais.
Nos sistemas familiares, cada um possui um papel, uma função que contribui para o equilíbrio do todo. Da mesma forma, nas organizações, cada indivíduo tem seu papel e responsabilidades específicas, formando um sistema interdependente.
Quando trazemos nossas dinâmicas familiares para o trabalho, isso pode afetar o sistema organizacional. Por exemplo, se alguém assume mais responsabilidades do que o necessário, isso pode criar desequilíbrio, sobrecarregando algumas partes e desestabilizando o sistema como um todo.
A hierarquia e a clareza de papéis são essenciais para a saúde do sistema. Assim como na família, quando há desordem nas relações ou desrespeito aos limites, surgem tensões e problemas.
Entender as dinâmicas sistêmicas no ambiente profissional permite reconhecer como nossas atitudes individuais afetam o coletivo. Reconhecendo e ajustando esses padrões, contribuímos para um sistema de trabalho mais saudável e equilibrado, onde cada um exerce seu papel de forma mais consciente e alinhada com o bem-estar do todo.
Beijo no seu ❤️
