Liderança sistêmica é uma abordagem ampla e interconectada. É uma forma de liderança que reconhece e valoriza a complexidade dos sistemas em que estamos inseridos, seja uma equipe, uma organização ou até mesmo a sociedade como um todo.
Uma líder sistêmica compreende que todas as partes de um sistema estão interligadas e que as ações em uma área podem afetar outras áreas. Enxerga o quadro completo e considera as interconexões entre os diferentes elementos do sistema. Busca entender as dinâmicas e os padrões que emergem desse sistema, em vez de focar apenas em partes isoladas.
Ao adotar uma liderança sistêmica, a líder reconhece que as pessoas são recursos valiosos dentro do sistema. Valoriza a diversidade de conhecimento, habilidades e experiências dos membros da equipe e busca criar um ambiente inclusivo e colaborativo, onde todos possam contribuir de maneira significativa.
Além disso, promove a comunicação efetiva e a transparência dentro do sistema. Encoraja a troca de informações, ideias e feedback entre os membros da equipe, estimulando um fluxo de comunicação aberto e transparente. Essa comunicação ajuda a construir confiança e a promover uma compreensão compartilhada dos objetivos e desafios do sistema.
Uma líder sistêmica também está atenta aos impactos de suas decisões e ações no sistema como um todo. Considera as consequências a curto e longo prazo, bem como os interesses de todas as partes interessadas envolvidas. Isso envolve tomar decisões éticas e sustentáveis, levando em consideração os valores e propósitos do sistema.
Um aspecto importante da liderança sistêmica é a capacidade de lidar com a complexidade e a incerteza. A líder reconhece que os sistemas são dinâmicos e estão em constante mudança. Ela está disposta a se adaptar e a aprender com os desafios e as oportunidades que surgem, buscando soluções criativas e inovadoras para os problemas complexos.
Resumidamente, ter uma liderança sistêmica é sobre compreender as interconexões dentro de um sistema, valorizar as pessoas, promover a comunicação efetiva, tomar decisões éticas e adaptar-se às mudanças e desafios complexos. Ao liderar de forma sistêmica, é possível criar ambientes saudáveis, colaborativos e sustentáveis, onde todos os membros do sistema podem prosperar e alcançar resultados significativos.
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