Quando eu digo sim para uma função de liderança, quando eu sento em numa cadeira, quando sou paga e assumo aquela responsabilidade, eu preciso fazer algo a respeito.
Assumir uma posição de liderança não é apenas uma mudança no seu título ou status profissional; é uma transformação profunda que transcende as fronteiras do trabalho e se torna uma postura de vida. Como educadora executiva com mais de 14 anos de experiência em gestão de pessoas e especialista em Liderança Sistêmica e Integrativa, tenho orientado muitas mulheres talentosas entre 25 e 40 anos que estão prestes a embarcar em suas jornadas de liderança ou estão assumindo cargos de liderança pela primeira vez. Uma coisa que sempre enfatizo é que a liderança não é apenas sobre o que você faz no trabalho, mas sobre quem você é como pessoa.
Quando uma profissional diz sim para uma função de liderança, ela está assumindo um compromisso consigo mesma e com os outros. Ela está se colocando no centro das decisões que moldarão o futuro de sua equipe e organização. No entanto, esse “sim” não é apenas um acordo formal; é uma promessa de estar à altura das expectativas e responsabilidades que vêm com o cargo.
A liderança não se trata apenas de delegar tarefas e definir metas. Ela requer uma profunda compreensão de si mesma, de sua equipe e do contexto em que você opera. Requer a disposição de se adaptar, aprender e crescer constantemente. Ser um líder é estar disposto a assumir o papel de guia, mentor e exemplo, mesmo nos momentos mais desafiadores.
Uma líder fornece segurança para aqueles que estão sob sua liderança. Isso não significa apenas garantir a estabilidade financeira da equipe ou oferecer um ambiente de trabalho seguro. Significa também criar um ambiente emocional seguro, onde cada membro da equipe se sinta valorizado, ouvido e respeitado.
Uma líder que oferece segurança é alguém em quem a equipe pode confiar, alguém que está lá para apoiá-los em tempos difíceis e celebrar os sucessos juntos. É alguém que demonstra empatia e compreensão, que está disposto a ouvir as preocupações e ideias da equipe e a tomar decisões justas e transparentes.
Uma líder oferece segurança para quem está com ela, não importa o que aconteça. Ela delega as funções, as tarefas, porque sabe que isso não é apenas uma questão de distribuir o trabalho; é sobre capacitar os membros da equipe a crescer, aprender e assumir seu papel no time, com os objetivos, mas ela carrega as responsabilidades.
Ser líder não é apenas um trabalho, é uma postura de vida. Envolve compromisso, autenticidade, segurança, inovação, empatia e um desejo contínuo de aprender e crescer.
A liderança não tem limites temporais; é algo que você carrega consigo, não importa onde esteja ou o que esteja fazendo.
Prepare-se para abraçar as responsabilidades, oferecer segurança para sua equipe e manter-se comprometida com o desenvolvimento contínuo. Assim, você não apenas alcançará o sucesso na liderança, mas também deixará um legado duradouro que inspirará outras mulheres a seguirem seus passos. A liderança é mais do que uma posição; é uma jornada que moldará não apenas sua carreira, mas também sua vida.
Beijo no seu ❤️
