Criado especialmente para mulheres líderes

Programa

MENTORIA AUTÊNTICA

Uma oportunidade para Novas LÍDERES dominarem o poder da influência e da gestão, entregando grandes resultados.

Dê agora um passo único para resgatar sua autoliderança e conquistar grandes resultados com autenticidade!

O que é?

Mas afinal... O que é o Programa Mentoria Autêntica?

Confira no vídeo ao lado, onde explico tudo para você!

a HORA É AGORA?

Será que esse programa é o que você precisa nesse momento da sua primeira autoliderança?

Esse programa foi criado para mulheres empreendedoras, empresárias, donas de negócio e líderes que foram convidadas ou estão assumindo um cargo de gestão pela primeira vez.

O objetivo é ajudá-las a desenvolver habilidades de autoliderança e influência autêntica para alcançar grandes resultados.

Se você:

  • Está com dificuldades de posicionamento tanto pessoal quanto profissional.
  • Sente que suas ideias não são consideradas, se sente desrespeitada, invisível
  • Se sente despreparada para desenvolver outras pessoas ou duvidam da sua competência;
  • Não domina técnicas, métodos e estratégias para realizar a gestão de pessoas assertiva;
  • Desconhece seu estilo de liderar, o impacto que isso tem nas outras pessoas e em você.
  • Se não sabe como utilizar o potencial do seu perfil a seu favor facilitando a conquista de resultados.
QUERO SER UMA LÍDER MELHOR!
Quais os ganhos do Programa Mentoria Autêntica?

Após participar dessa mentoria individual e customizada você vai:

Desenvolver uma visão sistêmica do negócio, melhorar comunicação, tomada de decisões, resolução de problemas e inteligência emocional, aprimorando sua eficácia e impulsionando seu crescimento pessoal e profissional.

Contar acompanhamento, suporte, apoio, orientação personalizados, adaptados às suas necessidades e desafios específicos, compartilhando experiências, vivências, utilizando esses insights a seu favor.

Ter mais confiança em suas habilidades e competências, fortalecendo sua autoestima e capacidade de enfrentar desafios, superando as adversidades e assumindo seu papel com maior segurança e determinação.

Ampliar sua perspectiva, identificar oportunidades de crescimento, explorar diferentes caminhos e estabelecer metas claras para seu desenvolvimento e progresso pessoal e profissional.

Construir relacionamentos autênticos, saudáveis, desenvolvendo sua capacidade de influenciar e impactar positivamente pessoas e ambientes.

Ter suporte emocional, encorajamento e motivação para enfrentar com segurança os desafios nessa sua nova fase, para reconquistar sua autoliderança, respeito e admiração das pessoas ao seu redor.

QUERO SER UMA LÍDER MELHOR!

Como funciona o Programa Mentoria Autêntica?

QUERO SER UMA LÍDER AUTÊNTICA!

Este programa é completamente customizado e adequado às suas necessidades!

Ele pode abordar desde a análise das responsabilidades e necessidades da sua posição atual, passando pelos pontos críticos da sua chegada a essa posição, até a construção da sua própria identidade como gestora.

As mentorias acontecem de forma individual, com reuniões online entre você e eu.

Durante esse período, estarei completamente à sua disposição, investindo meu tempo e conhecimento, trabalhando ao seu lado na construção e definição do seu posicionamento pessoal e profissional.

Além disso, todas as reuniões serão gravadas e disponibilizadas para que você possa assistir novamente quantas vezes desejar, inclusive utilizando como suporte para outros projetos.

Serão 12 encontros de 2 horas, com acompanhamento durante toda a sua jornada e execução do projeto para assumir a sua autoliderança e autenticidade.

Etapa 1
- Entendendo seu Momento e seus Objetivos

Nesse primeiro momento vamos ter um olhar mais sistêmico, ou seja, do todo que compõe o seu cenário atual e não partes isoladas desse cenário. E porque isso é importante aqui nessa fase?

 

Porque vai nos ajudar a ter uma visão geral do seu momento atual, a olhar para sua história, ter contato com ela e sentir como você se vê, se reconhece, se percebe nessa história, nesse momento diante de seus objetivos, de suas metas, sonhos e também diante de suas demandas.

 

E assim preparar você para esse mergulho mais profundo do seu EU, para as tomadas de decisão mais acertadas, prevendo suas consequências e seus comportamentos diante disso, entendendo como você funciona a partir das interações e relações que você estabelece com seu ambiente e com as outras pessoas ao seu redor.

Etapa 02
- Mapeando suas lacunas e potenciais

Essa é a única etapa que você realiza sozinha.

O objetivo aqui é identificar o seu perfil através de um diagnóstico aprofundado e não trabalhar com achismos ou visões distorcidas que você pode ter de você mesma e do seu desempenho.

Para isso vamos fazer um mapeamento de várias áreas da sua vida, como se fosse um RX e para ter os subsídios necessários e assim tomar decisões e traçar as ações com total segurança, tornando o processo muito mais preciso, profundo e consistente.

Desta forma, poderemos aplicar testes automatizados e validados internacionalmente que, diferente de outros do mercado, consideram a sua percepção e também a visão dos seus pares, superiores e subordinados, sendo que os atores serão selecionados em conjunto com você e de acordo com os seus objetivos e desafios do momento.

Isso nos traz um diagnóstico mais amplo, realista e assertivo, onde identificamos:

  • Seu PERFIL DE LIDERANÇA: identifica suas características negativas e positivas e os impactos em seus resultados.
  • Motivadores Profissionais: traz clareza do que é “eu” e do que “não” é “eu “.
  • Forças pessoais – identifica suas forças para te engajar e que te fazem mais confiante, produtiva.
  • Linguagem de Valorização e Reconhecimento – para saber o modo e as ações que fazem com que você se sinta valorizada e reconhecida.
  • – Índice positividade e Bem Estar – identifica seu nível de positividade e bem estar.
  • –  Gestão do tempo – identifica a forma que você utiliza as horas do seu dia frente as diversas demandas.

Etapa 03
- Identificando os pontos de impacto para seu resultado final

Nessa etapa teremos 2 encontros onde o foco é…

Identificar seus comportamentos, ter clareza de suas atitudes, ações e reações perante as situações, imprevistos, conflitos e desafios do dia a dia.

Trazendo consciência do porque você procrastina, se sabota, do porquê das suas dificuldades em atingir seus resultados, do seu distanciamento dos seus objetivos, mas também do que te motiva, do que te impulsiona.

AO FINAL dessa etapa, teremos o entendimento dos seus talentos percebidos e dos até então não reconhecidos por você, assim como das principais lacunas a serem desenvolvidas para a conquista dos seus objetivos.

Nessa fase traçamos o plano de ação, ou seja, o PDIC – Plano de Desenvolvimento Individual Comportamental, que tem como objetivo registrar as informações sobre as tarefas a serem feitas e ações necessárias para atingir seus objetivos. É através dele que vamos nos guiar, nos direcionar e acompanhar a evolução das suas novas descobertas.

O PDIC além de criar novas oportunidades, vai impulsionar seu crescimento tanto pessoal quanto profissional.

Etapa 4
– Processo de ampliação das competências, habilidades e atitudes

A etapa 4 do processo é composta por 6 encontros, conduzidos a partir dos pontos identificados nas etapas anteriores e de maneira totalmente customizada para a sua atuação como líder.

Chegamos aqui nessa etapa 4, com a clareza de como andar, agora, dentro dessa nova consciência que adquirimos, por esse novo caminho na preparação e alavancagem dos objetivos e seus resultados.

Isso é feito tendo em vista a sua função sim, mas acima de tudo respeitando o ser humano que existe em você, sua essência, as características naturais do seu perfil, encontrando uma maneira mais leve e que funcione para você.

E como faremos isso?

Vivenciando e experienciando situações criadas através de estímulos, para sua percepção de como é sentir-se no lugar, nas situações que antes eram impedimentos para você, lembrando sempre de ter uma visão integrativa e sistêmica, ou seja, voltando seu olhar para o todo.

É a etapa do planejamento e preparação para um novo experimento, colocando em prática o conhecimento adquirido e as habilidades necessárias para seu crescimento e em conformidade com as metas colocadas por você.

Focando nas necessidades específicas, identificadas nos diagnósticos, análises realizadas e apontadas na fase do mapeamento, com o objetivo de preparar você, para dominar as ferramentas fundamentais, potencializar suas habilidades, as habilidades do seu time, construindo resultados por meio do envolvimento das pessoas e de uma participação engajada de sua equipe.

Etapa 5
– Validação e Fechamento

ACOMPANHAMENTO, SUPORTE E AJUSTE DE ROTA

Essa etapa inicia 30 dias após o encerramento da etapa 4 e contém 2 encontros, onde o objetivo é te acompanhar no início dessa nova jornada com suporte, orientação e ajustes sempre que necessário.

E porque esse período é importante?

Voltar estado inicial! Exatamente porque quando voltamos para vida real, para aplicação na prática, para implementar as ações, a gente emperra, trava, tendemos a voltar rápido para nossos padrões antigos, a nos comportarmos como antes, porque é o confortável, é o conhecido e é nesse momento que não largo da sua mão.

Acho fundamental que, depois de todo esse aprofundamento, todo esse preparo, você vá aplicar, entenda onde pode ter uma dificuldade maior ou não e eu estou aqui contigo, para te dar todo apoio e suporte necessário. Isso tornará nossa mentoria muito mais efetiva.

Esse programa é para você que deseja realizar gestão impulsionadora, inovadora e transformadora para as equipes e organizações.

Muito prazer

Sou Gladis Luciano

Empresária, Educadora Executiva Especialista em Liderança para Mulheres e apaixonada por desenvolver pessoas.

Com mais de 14 anos de experiência em gestão e muitos resultados gerados, criei o método Liderança Sistêmica e Integrativa, unindo toda minha vivência de mercado e as dezenas de formações realizadas.

Escolhi apoiar, orientar e preparar mulheres nos desafios da sua primeira liderança, para que exerçam de forma inteligente e autêntica uma gestão impulsionadora, inovadora e transformadora nas equipes e organizações.

Sou Pós graduada em administração de empresas, fundadora da Life Fênix e uma eterna estudante da área do Desenvolvimento Humano e Comportamental.

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Anos de Expertise
Mais detalhes sobre o Programa Mentoria Autêntica

O que mais você obtêm com o Programa Mentoria Autêntica

Experiência e Credibilidade

Mais de 14 anos de experiência em gestão de pessoas, várias formações em desenvolvimento humano e comportamental, garantindo a excelência do Programa Mentoria Autêntica.

Problemas que Resolvemos

A Mentoria Autêntica resolve desafios enfrentados por mulheres empreendedoras, empresárias, donas de negócio e líderes que assumem cargos de gestão pela primeira vez. Isso inclui dificuldades para se posicionar, serem respeitadas e ouvidas como líderes, inseguranças na gestão de pessoas, desconhecimento do estilo de liderança e dificuldades na identificação e desenvolvimento de outras pessoas.

Diferenciais da Mentoria Autêntica

O Programa Mentoria Autêntica foi cuidadosamente desenvolvido para inspirar e motivar você a alcançar seus objetivos mais ambiciosos, transformando sua vida pessoal e profissional de maneira positiva e duradoura.

Vai além do convencional, oferecendo uma jornada de autodescoberta e crescimento pessoal e profissional que transformará a forma como você lidera sua vida e influencia positivamente seu ambiente.

Abordagem Única e Integrativa

A Mentoria Autêntica não é engessada e se destaca pela abordagem integrativa e customizada, que combina diversas metodologias de forma única.

Ao participar do Programa Mentoria Autêntica, você terá acesso a um conjunto de ferramentas e técnicas inovadoras, provenientes de áreas como Metodologia Ágil, Conhecimentos Sistêmicos, Neurociência, PNL, Física Quântica, Access Consciousness, Espiritualidade e Coaching Sistêmico, tudo isso adaptado às suas necessidades específicas.

Espere por Resultados Profundos

Não oferecemos soluções superficiais. Nosso programa visa proporcionar resultados profundos e duradouros, que não se limitam apenas à sua carreira, mas que também impactam positivamente sua vida pessoal.

Foco na Autenticidade e Autoliderança

Nosso programa tem como objetivo ajudá-la a se reconectar com sua autenticidade, sua essência, identificando seus valores, necessidades e motivações mais profundas.

Ao compreender melhor sua história e a si mesma, você será capaz de não só se autoliderar, mas também liderar outros de forma mais genuína e eficaz, impactando positivamente pessoas e ambiente.

QUERO SER UMA LÍDER MELHOR!
Potencialize seus resultados com o Programa Mentoria Autêntica

Objetivo do Programa Mentoria Autêntica

O objetivo da Mentoria Autêntica é capacitar as participantes a desenvolver habilidades de autoliderança e influência autêntica, permitindo que assumam seus papéis como gestoras/líderes com mais confiança, segurança, eficácia e impacto positivo em pessoas e ambientes.

Ao final do programa, espera-se que as participantes tenham resgatado seu poder pessoal, fortalecido sua autoliderança e se conectado com sua autenticidade, capacitando-as a liderar com confiança, eficácia e impacto positivo em suas vidas e em seus ambientes de trabalho.

Proposta de Valor

Nossa missão é guiá-la em uma jornada de autoconsciência, autodescoberta e crescimento pessoal e profissional, capacitando-a a se reconectar com sua essência e autenticidade, identificando seus valores e necessidades mais profundas, e liderando a si e a outros com genuinidade e impacto positivo.

Preparando-se para assumir seu papel com segurança, eficácia e inspiração, alcançando resultados extraordinários e transformando não só a sua vida, mas também a vida daqueles ao seu redor.

Tem ainda mais!

Resultados com o Programa Mentoria Autêntica

Com a Mentoria Autêntica, as participantes desenvolvem habilidades específicas para sua atuação como líderes, melhorando a comunicação, gestão de equipes, tomada de decisões, resolução de problemas e inteligência emocional. Além disso, ganham mais confiança em suas habilidades, ampliam sua perspectiva, identificam oportunidades de crescimento e constroem relacionamentos autênticos, impactando positivamente suas equipes e organizações.
QUERO DAR O PRIMEIRO PASSO!

Porquê este encontro prévio?

O objetivo é entender seus objetivos e assim identificar se é o seu momento de entrar nesse programa e também tirar todas as suas dúvidas.

Faço isso pois valorizo o seu tempo, seu investimento e principalmente o meu compromisso com a entrega de resultados reais para meus clientes.

Mas fique tranquila, ao final dessa conversa, independente da conclusão, você terá um direcionamento de qual o melhor caminho seguir para alcançar seus objetivos.
COMO PARTICIPAR?

Qual é o Investimento?

Você não precisa pagar nada agora. Se identificarmos que esse programa é realmente para você, vamos te passar uma proposta adequada às suas necessidades.

Dê agora o primeiro passo para impulsionar sua liderança!
Agende agora mesmo escolhendo o melhor horário para conversarmos!

Mantenha contato!

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